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谭向勇、孙宝国划分与各学院领导班子进行集体谈话

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1221日至30日,谭向勇书记、孙宝国校长划分与各学院领导班子进行集体谈话,对各学院事情提出要求和希望,指出今后事情的偏向和目标,就保存的问题与困难进行了交流。各学院(部)全体中层干部共计54人加入了谈话。

谭书记与食品学院、质料与机械工程学院、理学院、艺术与传媒学院、盘算机与信息工程学院领导班子划分进行了谈话。他从学校生长全局和高等教育综合革新等出发,剖析点评了上述学院近年来的领导班子和步队建设、人才培养、学科建设、科研与实验室建设、治理和考核等事情,有针对性地肯定结果,指有缺乏,并提出明确要求。一是在学院整体规模结构方面,目前各学院的人员配置基本趋于合理,未来教师步队要逐年稳步小幅增长,其他事情人员重在结构调解,要集中力量多引进行业领军人才,勉励和支持青年教师生长,形成浓厚的学术气氛。二是希望各学院围绕自身学科特点,继续突出优势和凝练特色,做勤学科建设和人才培养事情,增强实验室建设,重视团队相助,争取在“十三五”期间取得标记性结果。三是要增强领导班子建设,坚持党政联席集会制度和院长卖力制,严格遵守党的各项纪律,增强精细化治理,做好人事考评、资源配置和师生思想引导等事情,遇事要敢于继续,在生长中解决问题,规范运行营造良好气氛。

孙校长与体育与艺术教学部、经济学院、外国语学院、商学院、法学院/马克思主义学院领导班子划分进行了谈话。他充分肯定了各学院(部)近年来的生长,指出了保存的问题,对今后事情提出要求。首先,领导班子要团结,坚持党政不分家,求大同存小异,同时要带好步队,善于调动教师的积极性,集中所有力量,调动一切有利因素,为学院和学校的生长献计献策、孝敬力量。其次,要以人才培养为中心,以学科建设为抓手,效劳于学校生长阵势,认识到各学院在人才培养质量提升方面有至关重要的作用,围绕未来生长目标,做好人才引进、师资步队建设和学生事情,增强教师步队治理和考核,引导教师投入教书育人;最后,要对学院的生长现状进行深入剖析,掌握京津冀一体化的有利契机,积极探索自身的生长目标和定位,制定和实施好“十三五”生长计划,学科建设和科学研究实现重大突破。随后,孙校长认真听取了各学院领导的谈话,就学科生长、师资步队建设、人才引进、科研项目治理等进行了交流相同,并对相关问题进行了解答。

谈话中,各学院领导与书记、校长一起讨论了学院生长面临的问题,并体现未来将积极贯彻落实学校各项要求,围绕教学、科研和学科团队建设等中心事情,立足学院实际,找准定位、明确目标;增强顶层设计,分层实施,继续努力做勤学院各项事情,力争在“十三五”期间取得更大进步。

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